固定工资
我们根据员工的岗位性质以及所负责任为员工提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年的年中和年底我们均会对绩效表现持续优秀的员工进行薪酬调整。

年中/年底奖金
公司会根据员工相应的服务期限发放年中/年底奖金, 发放时间为每年的8月份和每年农历春节前.

员工保障计划
我们为员工提供完善的保障计划，包括国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、女职工生育保险和住房公积金，同时还提供额外的商业医疗，以及每年一度的健康体检。

员工带薪休假计划
我们为员工提供除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，员工，根据工作年限可享受7-15天的带薪年假。每年12天的带薪病假。

其它福利计划
我们为员工提供更多的福利计划旨在为员工创建舒适的工作环境，并实现工作生活的平衡。这些福利计划包括：年度2次旅游、免费班车、婚育礼金以及生日聚会。