早就听说过上海信雅达股份有限公司，慢慢得也对杭州的信雅达系统工程股份有限公司有了一定的了解。它是中国软件业百强企业。目前，信雅达在北京、上海、深圳等主要大中城市设有二十一家办事处和四家控股子公司。在研究、开发、制造、集成、技术支持和服务方面，拥有一支高素质的专业队伍。作为一家IT企业，它形成了清晰的电子文档影像、电子商务、信息安全三大产品线。
今天张副总给我们讲了许多有关职业素养方面的知识，在这里我学到了很多以前不知道，或不是很清楚的知识，收获很大。
１. “有德有才，破格录用；有德无才，培养录用；有才无德，限制录用；无才无得，坚决不用”。
这是蒙牛老总说的一句话，今天张总也将这句话用到我们这次课程中。我也很喜欢，觉得它的确点到了当今社会招聘人才的潜规则，也给我们敲响了紧钟。我们应该在有限的时间里，让自己变得更加优秀。
我们之所以来这里培训，是因为在大学里学到的东西太少，或是不扎实。所以，我们不能再用以前的态度来学习，应该打起十二分的神精投入到现在的学习中去。哪天我们去面试的时候，要让他们觉得我们是一个有才的人，至少在ＪＡＶＡ知识上，是一个有才的人。
而德，现在大多数学生的品德都是很好的！很少有像社会上的某类人群，为人不耻。于是，我想，对于“德”我们应该做是，多去网上看看，有关礼仪，生活常识的知识，让自己成为一个上得了“厅堂”的人。
２.“坐在位子上你代表的是你自己，走出部门你代表的是这个部门，走出公司你代表的整个公司”
张总说了一个很有意思的比喻，当移动的员工和联通的员工在一起打架，人们不会说“移动的谁谁和联通的某某打起来了”，而是会说“移动和联通打起来了”。
的确，当我们某一天去了某家公司时，我们心理应明白自己代表的是这家公司。当客户对你的产品感到不满意时，即使不满意产生的源头不是你，你也不能当着客户的面说“这是某某某弄的，我不知道！”。在一个公司里，大家是一个团体，我们应该关起门来团结，即使有问题也应该大家在私下里解决，而不能让别人认为我们是一个分散的家庭。
从这句话中，我还学到了团队的重要性。现在我们长大了，不能像以前那样，因为自己是家里的唯一一个，而特别的自我，我们应该在自己的字典里去除“独领风骚”，“非我莫属”，“鹤立鸡群”。。。现在有很多的东西并不是靠自己一个人就能解决，我们应该和大家起努力，才能事倍功半。没有什么东西是没有你不可以解决的。
３.“如果这是最大的压力，那么承载它之后，还有什么压力我承载不了！”
刚开始我们进公司，一定会遇到很多问题，有很多是我们从来都没有接触过的，除此之外有可能我们还要顶着自己想把东西做好的压力。于是张副总送给了我们一句话“如果这是最大的压力，那么承载它之后，还有什么压力我承载不了！”，它让我们每每遇到压力的时候都能想起它。
我感觉这句话，虽然有点听起来有点阿Ｑ，但是对人我的激励真的不少。其实压力只是你自己积极态度的对立面。当你遇事都能积极对特，同时什么事都能想开，那你一定能干好每一件事。积极是一种行为，更是一种态度，没有你能不能做的事，只有你想不想做的事。
此外面对那此工作中的压力，我们还应该学会更加乐观自信，学会从另一方面看待事情，失败前拒绝说“不行”，不断给自己“充电”，只有这样，我们才能将事情干得更好。
４.“不要认为你刚开始工作的工资太少，其实公司给你们的，对他们来说也是透支的”
培养一个新员工的成本里包括了很多东西，有员工的基本生活成本，老员工或外来人员对培养新员工的成本，有新员工没有完成的空余价值，还有新员做错事的过失弥补。听张总这么一说，突然感觉到，周围那些刚找到一份其实很好的工作的朋友，由于抵挡不住工资少，或加班多等问题，没有多久就放弃了自己刚辛苦找来的工作，真的很可惜。
也许我们真的要学会忍受一些现实的问题，古话“冰冻三尺非一日之寒”，“梅花香自苦寒来”。。。并不是没有道理的。有很多事情，其实你只要忍忍就会过去的，有很多机会也都是从这里出来的。马云和他的十八罗汉，不是在五星级的大洒店里创建了阿里巴巴，恒生当初的五个人也不是在渡假村里找到了他们的创业之路。
等到２～３年后，你对公司的运作有了详细的了解，能为公司创造剩余价值时，自然你在公司中的价值也能提现出来。
５.Confidence, competence, communication, creation, cooperation
信心，能力，沟通，创新，合作这五个Ｃ是张总送给我们的。在今后的工作中，我们要时刻记住。
自信：我们要学会从另一方面看待问题，失败前拒绝说“不行”，不断给自己“充电”，有时失败也是一种收获。
能力：我们要在平时的学习，工作中使自己的资质，知识，技能快速增长。同时，还不能忘记道德，职业意识，职业态度的综合体现。
沟通：我们要抓住沟通的时机，了解沟通的目标，明确沟通的对象，知道沟通的方式。同时，清晰的思路将有可能直接导致沟通的成功。
创新：我们要时刻记住这么几句话：“应该那样做吗？只能那样做吗？我能这样做吗？不什么不能这样做”。
合作：我们应该有团队归属感，主动参于每项和你有关的工作，同时还要和他人分享得失，当然合作应建立在大家相互尊重与信任的前提下。
也许对张总来说，一天的课程是长久的，但是对于我们来说，一天的职业素养课是短暂的，我们想学的东西还有很多，没有学到的东西也有很多。我们只有在平时的学习中不断的积累才能使自己变得更加完整，因为我相信“没有人能随随便便成功”，
