2007-11-19 10:36:53 这是我第一次系统化的接受类似于“职业素养”这样的培训，在此之前我对这样的培训并不抱有太大的幻想：培训的时间是如此的短暂，根据以往的经验，演讲者又大多只会夸夸其谈，很少有能被拿来借鉴的东西。不过这次似乎有点例外。
这次演讲是以餐盘收拾者，三轮车夫，拾遗者这三个小故事开篇，告诉我们要时刻警惕着别把无奈留在这个残酷的世界上。
然后才把我们引入培训的正题，上午讲处事，下午讲为人。一天下来给我触动很大：
1、开篇的三个小故事其实很平常，我也碰到过这样的事，但是我只是当时有所触动，过几天就忘记了，而别人却把这些小事记录了下来，埋藏于心，作为自身为人处事的一种准则。我也力求做一个有心人，学会关注生活的点点滴滴。
2、《项目管理》这门课程其实我已经学过，但当时我觉得它对我将来不会有用处，因而就没把它当回事。可是在这次培训当中有相当大的一部分时间是在讲《项目管理》里的知识点。由此可见平时看起来不太有用的东西关键时刻却有可能派上大用处，我应该多听取前辈们的教诲，他们要你学的东西其实在社会上还是很有用的，我之所以觉得它没用那是因为我的眼光不够好。
3、做人要学会总结。我平时总是不太注意总结，总爱接触那些新鲜的东西，觉得温习旧的知识没有学习新知识进步快。其实这是一种误区，学习新的知识所要花费的时间与精力总是很大的，且未必学得好。而温习旧的知识呢，它花费的时间是最少的，但是得到的有时却更多。
4、其实细节也很重要。我很少关注细节，总认为年青人更多的要有宏观的概念，从大处着手，不拘泥于小节。可孰不知社会很关注细节，尤其是对我们年青人（年青人大多比较浮躁）。
5、规范不是多余的。在学校的时候，老师要求我们上交的word文档总是有这样那样的要求，往往会因为一个项目符号而把你的报告打回来重写。我一直以为这样做太没必要，现在才知道原来企业对规范更加重视。我一直不屑于学习word、ppt这种东西，因为太简单，可是到头来原来我连这种简单的事情都办不好。所以我要改变观念，抽时间学习办公软件。
6、做人要学会忍耐。世界是无奈的，残酷的。所以做人一定要学会耐得住性子，退一步海阔天空。刚烈的东西容易折损，所以一定要努力学习变通之术。
7、做事要讲究策略。谋划决定成败。
8、要学会把事情具体化，具体到某个时刻该做什么事情。但凡成功的人对自己什么时候该干什么都有一个明确的规划，这是我以前所没有的。
9、学会换位思考，多替他人着想。
10、在自己身上寻找他人身上所出现的缺点，并改正。
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